国网信通公司实施人才强企战略,搭建了吸引人才、使用人才、培养人才、留住人才的发展环境和事业平台,构建四级四类人才体系,建立了职能序列、职员序列职业发展双通道。 建立以生产运行、工程建管、技术保障和专业管理人才培养为重点的管理(经营)、技术(技能)两个序列的人才职业发展路径,引导员工奋发向上、有序发展,力争形成渠道多元、畅通有序的职业发展体系。 国网信通公司秉承员工与企业共同成长的发展理... 【详细】

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